为引导“两新”党组织发挥好政治核心、政治引领作用，提升党建工作科学化水平，努力把“两新”党组织打造成为政治建设的新平台、推动发展的新动能、服务社会的新窗口，实现园区党建、企业发展相促进、双丰收。 9月25日下午，2020年清远高新区“两新”组织竞争性扶持党建项目路演比赛在天安智谷举行，在书面评审环节脱颖而出的13家“两新”党组织将以路演的方式展示“两新”党建工作新成效。
以竞争性扶持党建项目为抓手，为企业高质量发展注入“红色动能”
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，清远高新区党工委始终按照中央、省委、市委部署要求，聚焦新领域、新业态、新生代，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新机制，始终坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，推动“两新”党组织和广大党员在促进“两新”组织发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
据悉, 清远高新区此次以“红色引擎促发展，创新实践树品牌”为主题推出“两新”组织竞争性扶持党建项目，并通过书面评审、路演比赛、综合评价等环节选定党建扶持项目，是在2019年创新推出“党建路演比赛”的基础上的再升级、再优化，通过发挥专项资金扶持激励引导作用，着力抓覆盖促提升、抓机制促规范、抓执行促落实，推动辖区“两新”组织党建工作强基固本、素质提升，激活红色动能，以点带面，辐射带动全区经济实现高质量发展。
此次“两新”组织竞争性扶持党建项目共设疫情防控的先锋堡垒、引领高质量发展的先锋堡垒、推动人才工作落地见效的先锋堡垒、文化互融共进的先锋堡垒、构建和谐劳动关系的先锋堡垒等5个类别，每个申报项目类别最多扶持2个党建项目。各参赛党支部经过项目书面材料评审、现场路演比赛和实地调研打分等三个环节综合得分排名,最终确定类别一档、二档2个等次支持单位,并获得相应的扶持资金支持。
其中，此次路演比赛的结果得分占2020年清远高新区“两新”组织竞争性扶持党建项目评选总分数的40%，前期申报材料评审环节的得分占总分数的40%，综合评分占总分数的20%。
路演比赛当天，通过项目路演，与评委精彩对答等形式，13个项目现场激烈角逐，广东先导先进材料研究院党支部获得路演比赛一等奖，蒙牛乳业(清远)有限公司党总支等三个党支部获得二等奖。比赛还通过网络投票的形式，广东先导先进材料研究院党支部获“最佳网络人气党组织”。
比赛活动现场，党员们一起重温了入党誓词。广东豪美新材股份有限公司党支部等3家党支部还进行了党建文艺表演。
以创建党建特色品牌为抓手,找准“两新”组织党建着眼点和着力点
清远高新区作为全市非公企业、就业人群、高层次人才集聚地,是“两新”党建的主阵地，如何精准把握“两新”党组织的规律和特点，增强党建工作的针对性有效性，让党的工作真正扎根经济社会最活跃的领域中，成为加强党的基层组织建设的着力点，已经成为当前清远高新区推进园区区域化党建工作的重要课题。
近年来，清远高新区立足破解“两新”党建工作难题，积极强化创新，既重在“组织覆盖”，又注重“作用发挥”，既抓好“量的扩张”，更注重“质的提升”，推动园区“两新”党建工作由“重点突破”转入“全面推进”，党建工作活力得到了激发：一是坚持机关党建引领，深入开展机关与“两新”组织结对共建活动，打造了“党建+”新模式，强力推进“两新”党建工作,形成了各级齐抓共管的良好态势;二是坚持典型引领，全力打造党建工作新载体，建成园区党群服务中心3个，指导支持建立两新党建工作示范点6个，其中，省级2个，区级4个，通过推进示范工程以点带面，整体推进，既有效整合了全区“两新”党建工作的资源，又充分发挥了典型带动的效益;三是把“两新”党建作为基层党建工作的重要内容，通过党建项目扶持、(“两新”组织趣味运动会、“两新”组织经验交流会等系列党建活动项目，实现了中心工作与园区党建“同频共振”，形成了老典型与新品牌交相辉映的良好局面。
此次清远高新区推出“两新”党组织竞争性扶持党建项目，既能引领辖区“两新”党组织贯彻党的主张，落实党的政策，遵守法律法规，恪守职业道德，加强基层治理，担当社会责任，优化营商环境，努力为高新区经济社会发展，追赶超越不断做出新的更大贡献;又能让“两新”组织找准自身党建工作和企业发展深度融合的着力点、突破点和创新点，树牢“精品”意识，强化争先意识，积极打造亮点特色，深入挖掘好经验、好做法，擦亮企业党建品牌。
清远高新区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记胡春龙，清远高新区党工委委员、党工委管委会办公室主任李振兴，清远高新区党工委委员、广州对口帮扶清远高新区工作队队长蔡创辉，市委组织部、市工商联及市直有关部门领导出席了此次活动。
