允许失败的创新，崇尚竞争，平等开放！当世界高科技企业的热情聚集到硅谷后，这句话成就了硅谷的美丽神话。
2007年11月，《永康总部中心建设规划方案研究报告》出炉；
2008年9月，永康总部中心开工建设；
2010年12月，永康总部中心企业开始入驻办公；
2013年，永康总部中心实现税收超3亿元，总部效应凸显；
2017年9月数据显示，永康总部中心入驻企业697家，区域税收3.52亿多元，向全年破4.5亿元发起冲刺……
驻足金都大厦楼顶，俯瞰永康“七山一水二分田”，青山绿水间，层峦叠翠，山山遥望，华溪归堂，既招引方岩山景，又高扬五指之势……总部中心，可谓得天独厚永葆安康之风水宝地。
41.3万平方米溢彩流金之地，生态春雨，江南逸致。金诚大厦、金品大厦、金山大厦、金州大厦、金松大厦、金石大厦，高耸矗立，风格一致，分明共抹了一种颜色，却又分踞了一方蓝天，和谐之中暗含“欲与天公试比高”之意。这幢幢大厦尽显永康税收贡献效应、乘数产业效应、消费带动效应、劳动就业效应和社会资本效应。
“永康总部中心将建成现代服务业集聚区、新经济发展示范区、产业转型升级新高地、永商回归创业新高地、城市品位提升新高地。28幢高层商务楼毫无疑问将成为永康新的地标建筑。”言犹在耳，转眼已成现实，让人不由感叹永康人成就伟业的效率和魄力，以及硅谷和总部中心创造美丽神话的相似。
2017年，对已经9岁的总部中心来说，俨然已迈向新的产业集聚高地。
经过近十年努力，永康总部中心已建成27幢高楼，吸引近697家企业和服务机构12000多人集聚办公，2016年度获省、金华市、永康市提名的企业管理创新奖、创新人才项目奖、质量奖、行业龙头奖等13个奖项；37家永康企业中，总部中心企业有20家。同时，被列为永康市首届十大“匠型企业”、十家“工匠创作室”的总部企业有6家；2016年总部中心新增金华市著名商标6个、2件产品荣获金华名牌称号；牵头、参与国际标准、国家标准、行业标准和“浙江制造”标准修订的企业10家，涉及27项标准。永康总部中心企业2012年开始产生税收，并逐年攀升，累计近20亿元，为全国中小城市发展现代服务业探索了一条新路。
创意集聚
打造产业建设示范高地
永康总部中心从奠基开建的那刻起，就意味着他的不平凡。他在永康企业期盼转型中起步，在建设模式探索中前行，在经济大势助推中创新。如今，他恰如一位健康阳光且充满正能量的少年，不仅外表气度英姿焕发，更兼具蓬勃向上的精气神乃至生命力。
作为永康城市的新地标，总部中心的创意不仅体现在建筑模式的创新上，更体现在这里是承载永康工业创意设计最集中的平台。目前，永康五金产业工业设计示范基地共入驻设计公司30多家，集聚专业人才260多名，工业设计成果超过2000项，成果转化产值近50亿元，而且基地规模还在进一步扩大，已在总部中心租用6000多平方米场地，提供给更多优质设计公司用于招贤纳才，助推永康新腾飞。
2008年，学业优秀的朱红贞回国后，进入意大利对外贸易委员会担任贸易专员。2012年，朱红贞离开意大利对外贸易委员会，回到老家永康。考虑到意大利设计享誉全球，永康有众多制造企业，且大多面临转型升级，需要优秀的工业设计来推动，而自己有这方面的人脉资源，可以引进意大利设计师为永康企业服务，朱红贞决定利用自己的优势办一家工业设计公司。
2013年，朱红贞创办了斐络工业设计有限公司，并担任浙江斐络工业设计研究院院长。公司总部落户总部中心。“创业要成功，需要天时地利人和。”朱红贞说，天时，是市场环境为公司发展提供了良好的时机；地利，是因为选择了永康这个有众多制造企业的地方作为大本营，总部中心更是一个绝佳的集聚平台；人和，除了人脉资源外，还离不开政府的推动。这几年永康市政府大力提倡企业创新，使创新设计的思潮进入企业，还有一些创新奖励政策更是激励着企业不断创新。所以，我选择永康，选择在总部中心落户。
经过短短3年多时间，斐络公司将富有创意和现代风格的意大利设计与永康农业装备、传统五金产业进行有机结合，成功设计研发了一系列五金新产品，并与包括星月、南龙等永康知名企业在内的100多家企业建立了良好的合作关系。该公司的设计研发成果实施产业化转让后，产品累计销售收入近10个亿。由于有力地推动永康企业转型升级，浙江斐络工业设计研究院被省政府授予省级重点工业企业设计院，成为全省首家工业设计领域的设计院、企业研究院。2015年被浙江省民营企业发展联合会授予“对接小微企业示范平台”，这是浙江省内第一家获此荣誉的工业设计企业。
“未来，我们还将以现代五金为发展方向，将40%的精力花在主动设计上，为永康企业提供前瞻性的理念和设计。斐络公司派出优秀的意大利设计师参与国内外展会上，展示产品设计理念与趋势，把优秀的设计作品推向终端市场，助推企业转型升级。”朱红贞未来的梦想是，联合更多的优秀设计企业，为“永康制造”提供更多的设计“原动力”。
人才集聚 打造产业融合高地
一个城市的发展离不开人才的支撑。作为五金之都研发、设计的集聚地，永康总部中心近年来主动作为，切实抓好人才工作落实，营造了浓厚的引才留才用才氛围。
总部中心入驻企业宏伟供应链公司吕宏伟入选“第7届科技新浙商”、荣盛达公司盛一原被评为“永康十大匠人”、永康锡雕馆被评为永康十大工匠创作室、四方进出口公司成为永康市首个省级外综服务平台、总部中心人才公寓景观建设得到省园林城市复评检查组高度评价……
这份成绩单是永康市总部中心关爱、支持企业人才发展的一个缩影。近年来，总部中心全力推进人才载体培育，持续构筑企业引才平台。已先后举办了四届总部人才招聘大会，免费为总部企业发布招聘信息、提供招聘会主会场。今年，总部中心再次联合永康市人才工作领导小组办公室、人力资源和社会保障局举办人才招聘大会，共有224家企业招聘岗位1500多个，共吸引10000余人交流对接。同时，总部办常年开通“总部人才网”，为入驻企业和人才双向交流牵线搭桥。召开以“阿里巴巴诚信通‘小投入大产出’”为主题的论坛，为集聚总部的200多家电商企业提供有效服务。整合总部中心区域的培训机构资源，每月在各总部大楼推介区域培训课程，为入驻企业提供免费服务，实现培训资源共享。今年上半年，总部中心共推介网络营销、外贸英语、财务管理、演讲口才等课程31类，累积课时776节，营造总部中心良好的人才工作舆论氛围。
持续强化人才公寓管理。在人才公寓区域内完成游步道建设、景观树种植，增设休闲亭、网球场、乒乓球桌、台球桌等人文设施，并设立超市、餐厅、洗车场等服务机构。同时引进人才公寓资产经营管理专业公司，为总部人才提供安保、保洁、绿化等一站式管理服务。总部办还举办人才公寓物业开放日活动，邀请总部高层次人才代表参观座谈，听取建议和意见，进一步提升物业服务水平，力争打造优质高端公寓。据统计，总部中心人才公寓目前已入住560套1160多人。
注重人才模范效应带动。以总部区域永康市拔尖人才和后备青年拔尖人才传递正能量为着力点，不断优化人才创业发展环境，增强人才创业竞争能力，努力挖掘并树立业务标兵能手，充分发挥先锋模范的引领作用。同时以大学生群体为重点，建立创业实践基地，邀请专业导师，深化技能培训、信息服务、实践指导等措施，为大学生成长成才提供良好的平台。以企业人才不同岗位需求为前提，积极搭建智慧交流平台，为企业人才培育、团队建设提供保障。去年以来，共举办跨境电商、健康讲座等5届总部论坛，参与人员达800多人；共推介企业管理、网络营销、外贸英语、亲子教育、沟通技巧、服务营销等45类课程、2033课时，参与培训人员超7000人，较好实现资源共享。
全力推进人才服务保障。根据永康市高层次人才保障用房需求，总部办对人才公寓现行配套情况进行认真统计，并对永康市人才办80套公寓确定楼座、楼层，按照全市人才住房配套保障方案有关精神开展工作。同时，认真做好总部高层次人才子女入学名额分配工作，对报名的16名人才子女按照评分标准严格审核，并通过暗访、综合打分、公示等程序后报送，确保招生工作的公开公平公正。
服务集聚 打造产业品质高地
近年来，总部中心利用平台优势，政府陆续实施行业优惠、“一企一策”等方式，实行高端类、创新类企业优惠招商。以购买、租用、无偿提供办公楼层的惠企政策积极引进高端型、创新型行业、企业入驻。对光伏行业、中科院医工研发和军工研发等高尖端项目，根据企业需求免费提供办公楼层、提供人才公寓、物业管理等服务。如对意大利斐络设计公司，采用了允许分期付款形式购买办公楼层的优惠引进方式。并以租用方式引进生产力促进中心、众创空间，为永康企业项目的孵化、创业提供平台，推进产业品质高地建设。
2013年，永康市政府出台《关于扶持影视文化产业发展的暂行意见》，明确了影视文化企业从注册之年起可享受10年财政奖励的政策。仅去年，永康就兑现奖励4764万元。永康总部中心还在金碧大厦设立了3000平方米影视聚集区，为影视文化企业提供一站式服务。据统计，目前永康共有影视注册企业986家，其中今年前5个月新增影视企业138家。去年，永康影视企业总产值达到12亿元，同比增长110%。今年前5个月，永康影视产值已达到7.81亿元。
依托良好的招商平台，总部中心全力引进科技含量高、创新能力强、商业模式好的新项目，越来越多的创新型、服务型企业不断集聚，如互联网O2O等线上线下新业态、众创空间、工业设计、金融信息、教育培训、医疗健康、法律服务、影视产业、新能源研发等，体现了未来经济社会发展的趋势和方向，具有极大的发展潜力。浙江普阳深冷有限公司研发的LNG智能车载供气系统各项技术指标已达到世界知名汽车梅赛德斯—奔驰等整车企业的配套水平。这些入驻总部、各具特色、魅力非凡、热力四射的朝阳企业，为推动永康经济发展起到了积极的示范引领作用。
总部中心把税收情况作为入驻的首要条件门槛，鼓励市内外成长性好且符合产业发展导向的规模企业和各种知识型、生产型服务机构入驻。根据今年年初统计，永康市2016年纳税200强企业中，总部企业有98家。这里有全球最大的咖啡连锁店星巴克，有跻身中国注册税务师行业前30强的浙江佳信税务师事务所有限公司，有浙江知名商号众泰汽车公司，有永康首家上市公司哈尔斯等。宏伟供应链股份有限公司等3家入驻企业被评为永康市服务业优秀企业。几年前，浙江宏伟供应链有限公司总部还设在武义，迁回永康后，在总部中心设立了“世界五金超市”，把全球电气系统、焊接系统、工程耗材、机电设备等行业中的高档精品齐聚永康，实行“统购分销”的连锁经营新模式，先后在核工业基地周边开了14个现场项目部，涉及几百个仓储基地，为核能能源行业建设项目提供集成服务。该公司借助总部中心平台，不断创新的业务模式为客户带来成本的下降和竞争力的提升，顺应了国家在能源上的战略规划，满足了大宗物资战略采购的要求，具有自身独特的发展潜力和竞争力。入驻以来，连续纳税排名永康前50强，每年纳税上千万元。被列为国家高新企业、浙江省重点服务企业、浙江省科技型企业、金华市“两化”融合示范基地、永康市典型的现代物流服务业、工业配套服务业。
不断完善区域性功能和生产性功能配套服务建设。永康总部中心地处永康城区核心区域，以东有经济开发区物流中心，以西有海关中心、商检中心、五金城二期和永武缙区域唯一一家三甲医院———永康市第一人民医院，以南是会展中心，充分解决了企业日常生活、在线通关、出口质检、国际物流等问题，形成线上网商一站式服务产业链。据统计，建成配套服务区面积占总建筑面积比超30%。不断完善区域内商务办公楼、1~2层各类服务用房、人才公寓、五星级酒店、大型商场五大功能区，目前五星级酒店正在装修。总部中心不断完善的齐全功能配套吸引了企业的集聚。
不断完善设施性功能配套。总部区域的设施按规划建设，近年来，宣传接待、治安管理、交通管理、智能管理等设施管理方面不断完善，设有向入驻企业开放的大中型会议室、在13幢办公大楼一楼设立电子显示屏、开设24小时读书驿站、设立总部中心警务室、开辟8个公共自行车服务点等设施，在金品、金城、金山等大厦设有500~800平方米不等的食堂，解决了3000多名总部员工的用餐问题。每幢大厦设有1~2层地下停车场，地上地下综合利用为入驻企业提供了1万多个停车位，为打造服务性产业集聚平台，提供了良好的保障。
如今，总部中心已成为各入驻企业行政办公、品牌展示、外贸出口、电子商务、教育培训等多功能集聚之地。工业设计企业、非遗企业、中介服务、进出口贸易企业、影视企业、电商企业等服务业企业越来越多，目前有代表性的金融机构8家、房地产公司23家、电商企业258家、保险中介机构18家、影视产业150多家。1~2层共吸引服务机构40多家，形成现代服务业在永康集聚发展的新态势。
活力集聚
打造产业“红色高地”
随着总部中心发展的日趋成熟与完善，总部中心的面貌愈发彰显现代气息。而以党建为特色引领的总部文化、总部活动，也越来越吸引众多目光。
总部中心是永康市新经济组织、新社会组织最集中、最有代表性的热土。自总部中心党委成立以来，党建工作在探索中前进，走出了一条“党员身在哪里，组织建在哪里，作用发挥在哪里”的总部楼宇党建特色之路。
总部办按照永康市委、市政府的部署，建章立制，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真组织学习习近平系列重要讲话精神，结合省、金华市和永康市党代会精神的传达学习，让大家认识到岗位不是权力而是一种责任，把总部“和而不同、五金天下”的核心观念，团结、务实、高效、创新、廉洁的工作方针以及有礼有序、守法守信、爱岗敬业、共建共赢的行为规范，体现在平时工作的点滴之中。
创新性地在13幢总部大楼一楼大堂设立读书驿站，为总部人才提供24小时服务的免费阅读空间。读书驿站有书籍、杂志1500册，主要覆盖科技、政治、经济、生活等几大类内容，为总部人才学习成长营造良好氛围。并积极组织总部企业开展羽毛球比赛、演讲比赛、无偿献血、“巾帼标兵”评选等各项有益身心健康的文体活动，进一步促进总部人才交流互动。
持续推动特色企业培育。通过引导培育，宏伟供应链股份有限公司等3家入驻企业被评为永康市服务业优秀企业，集聚电商外贸企业160多家，区域注册影视业150家，其中，和通影视所拍摄的《我是红军》，被中宣部评为纪念红军长征优秀电视剧、被省委宣传部评为浙江省精品扶持工程和浙江省第十三届精神文明建设“五个一工程”奖。
迅速开展全域“双创”活动。总部中心作为新城区亮丽的风景，“创国卫”、创省级文明城市自然少不了总部的参与。总部办将总部区域和一期新改建草坪分别划分为4个区块，作为4个科室责任区。各科室按责任分工抓好巡检。随着创卫工作的不断深入，总部办全体员工发扬“5+2”“白加黑”精神，积极融入全市“创国卫”队伍。通过督促世贸中心、施工单位突击整治和落实长效巡检责任；不断加强建筑工地规范严格管理，严格要求施工单位对施工现场、宿舍区进行彻底整改，得到“创国卫”专家组一致好评。在中心广场四周外墙，精心设计以总部中心文化为主题的文化墙，成为总部中心展示形象的一个窗口，既体现了总部人的精神风貌，又有效提升了区域环境。
全力抓好安全生产精细化管理。围绕季节性安全生产要求，切实做好安全生产大检查大整治工作，先后通过不同形式组织全方位检查施工现场、办公大楼消防设施、电梯、楼顶、地下车库等重点区域。今年9月初，参与全市高层建筑消防大型演练，总部中心消防队伍的表现受到各级点赞。
“体现‘店小二’式的服务，把总部中心打造成所有企业、所有职工的温馨港湾。”总部办积极开展以“走访纳税百强企业、助推开门红”为主题的走亲连心活动；由总部办领导带队，坚持一对一服务企业制度；年初表彰2016年底税收龙头企业14家，联系走访企业34家，表彰先进，激励后进，并主动为企业发展提出建议性意见，推进企业提升发展。
总部中心还针对区域办公人员集中、年纪轻、学历高、上进心强、业务能力精的特点，积极发展党员新生力量，努力把高端优秀人才吸收到党组织中来，成为传播总部文化的“蒲公英”，有力推动了总部中心党群活动信息化、一体化、常态化。全力支持妇女联合会开展美丽乡村、精品建设，支持“孝”文化教育和“青春助力总部卫生文明建设行动”。开展“‘两学一做’见行动，爱心献血我先行”公益活动，进一步激发总部人的活力，提振总部人的精气神，树立了总部人的新形象，激发了大家爱总部、建设总部的激情和动力。
